人民日报再赞钉钉:新职业数字化管理师让百姓腰包更鼓

福新网 刘 欣2019-11-20 18:47:38
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  人民日报11月20日头版刊发“经济数据辩证看”系列之《前三季度居民人均可支配收入实际增长百分之六点一——百姓腰包能否越来越鼓?》文章,集中报道了阿里巴巴钉钉创造的新职业数字化管理师,在稳就业和就业结构优化方面做出的突出贡献,并点赞数字化管理师通过结构优化带动收入增加,为居民“收入做加法”。  

  经济运行总体平稳、结构优化带动收入增加,钉钉数字化管理师促进居民收入增长

  人民日报文中提到,打开中国经济“三季报”,一组数据颇为引人注目:前三季度,全国居民人均可支配收入22882元,比上年同期名义增长8.8%,扣除价格因素,实际增长6.1%。今年以来,中国经济运行总体平稳,就业形势保持总体稳定,成为居民增收的最大底气。

  人民日报以阿里钉钉数字化管理师为典型,介绍就业结构优化带动居民收入增加。“从8000元涨到1万多元,在浙江义乌某电子商务公司负责行政人事工作的黄祖胜,去年考取了阿里巴巴‘钉钉’管理员资格,成为一名数字化管理师,月薪也水涨船高。数字化管理师今年正式入选人社部发布的13个新职业后,许多企业开始主动招聘这类人才。”黄祖胜说。

  商务部研究院流通与消费研究所所长董超认为,前三季度第三产业对经济增长的贡献率高于第二产业24.3个百分点,服务业吸纳就业的能力更强,能够促进就业者收入提升,因此,经济结构的不断优化也带动了居民收入增长。

  据了解,由人力资源社会保障部、国家市场监管总局、国家统计局三部门于今年4月正式向社会发布的数字化管理师等13个新职业,成为前三季度稳就业、促增收的有效措施之一。从新职业到新就业,钉钉催生的数字化管理师,为促进产业高质量发展和经济转型升级提供数字化人才支撑,产生了新的商业价值和民生意义。截至2019年6月30日,钉钉用户数突破2亿,企业组织数突破1000万,这一数字不仅确立了其在整个企业智能办公服务领域的龙头地位,也为其成为推动海量企业拥抱数字化升级的先驱者奠定了基础。

  据人社部今年4月发布的《新职业--数字化管理师就业景气现状分析报告》显示,87.23%的数字化管理师薪资是当地平均工资的1-3倍,按照每10:1的比例做数字化管理师人才配备的企业,比没有数字化管理师的企业工作效率高出35%-50%成为个人职业发展和企业数字化转型的关键抓手。

  人社部有关负责人表示,新职业发布能更好促进职业教育和职业培训改革。比如,推动专业设置、课程内容改革等,促进职业教育培训质量提升,实现人才培养培训与市场需求紧密衔接。

  人民日报连续点赞钉钉,为国家可持续发展带来诸多收益

  实际上,这是人民日报自今年6月份以来,第二次点赞钉钉。人民日报6月22日02版刊发“经济新方位新职业看潜力”系列之一《新职业人才市场抢手》文章,集中报道了阿里巴巴钉钉为国家可持续发展带来的诸多收益。

  人民日报文中提到,随着钉钉等数字化技术的广泛运用,我国经济发展迎来新的增长点。钉钉数字化管理师等一批新职业能帮助企业完成数字化智能化转型,提高核心竞争力,促进产业结构升级、科技创新能力提升。

  人民大学劳动关系人事学院系主任、副教授吴清军指出,钉钉的本质是改变了管理中组织和人的关系,使企业进入云和移动时代,未来,数字化管理专家在企业内部将会扮演管理、沟通、协调的重要角色,在任务分配、绩效管理、团队协作以及组织内部沟通等方面都将发挥重要作用。

  这一帮助企业完成数字化转型、帮助居民增收的高薪职业,也在各大招聘网站得到了市场的有效验证。目前,在猎聘网、无忧招聘等招聘网站上,数字化管理师均成为热门高薪招聘职位。

  “我国经济发展韧性足、潜力大,企业创新能力逐步增强,居民收入增长有坚实支撑。”中国劳动学会特约研究员苏海南说,尽管外部环境比较严峻复杂,但国内有利因素较多,有条件实现经济平稳运行,这从根本上消除了收入增速放缓的最大隐患。

 

【编辑:刘湃】